下一步，市中区行政审批服务局将继续推进企业“全生命周期”套餐服务，创新服务模式，优化流程再造，探索多种企业证照联办新模式，加快打造一流营商环境，为强省会建设凝聚市中力量。
人才赋能做“乘法”
企业与人才“双向奔赴”
“您要找什么样的工作，可以来我们街道办事处便民服务大厅进行咨询，我们会根据您的具体要求筛选单位。”12月2日，历下区趵突泉街道举办2021年就业招聘会。活动现场，街道工作人员这样为前来应聘的应届大学生介绍着服务流程与内容。
招聘会上，来自银行、保险、酒店、餐饮、商场的29家企业“齐聚一堂”，前台、销售、技术员、电商运营、母婴护理师等多种职位“虚位以待”。前来应聘者既有年轻面孔，也有“老当益壮”者。“我们今年6月份毕业，想来看看，找一份喜欢的实习工作。”正在和朋友拿着企业招聘信息浏览的学生小何说道。
就业是民生之本。今年以来，趵突泉街道按照“六稳六保”的工作要求，积极为企业和人才搭建交流平台，通过上门走访、发放就业宣传册、举办政策解读会等形式，切实解决辖区企业用工难、招工难，辖区居民就业难等问题。
除了为居民畅通就业渠道，街道也与企业分享招揽人才的“妙招”。“企业会主动来我们这儿，提出他们的用人要求，然后我们帮助联系、协调。”趵突泉街道便民服务大厅工作人员拿着一张“单位招用人员登记表”说。企业上门诉说需求，街道亦主动出击，定期为企业宣讲最新的就业政策、人才政策，为符合要求的企业申领各种补贴等，一方面增强企业与人才之间的了解，消减彼此的“信息差”;一方面为企业提供充足的“安全感”，提振信心。
下一步，趵突泉街道将立足辖区企业与居民需求，积极发放《致全市广大求职者的一封信》，同时增强政策宣讲频率、扩宽交流路径，增加企业和人才的交流机会，为双方送上新鲜的就业信息，从而促进企业高质量招聘、人才高质量就业，为稳定居民生活提供充足动力。
破除瓶颈做“除法”
法律顾问免费辅导规避风险
“我们公司是一家瞄准人工智能的新兴科技企业，从无到有，从小到大，这一路走来不容易，好不容易步入了正轨，却因一个糊里糊涂的用工问题，去年摊上了官司，就是吃了法律意识匮乏的大亏!”落户商河县龙桑寺镇工业园区的某企业负责人，跟前来法治体检的律师团队说出了自己的苦恼。
“作为市场主体，尤其是新兴科技企业，从股权架构到管理模式都截然不同于传统企业，从用工管理到营销模式更可能超越现有法律，企业不能仅仅希冀通过打官司保护自己的合法权益，而是要通过推进依法治理来规避潜在的、未知的法律风险!”早已给龙桑寺镇民营企业和中小企业举办多次法治讲座的杨鸿律师，是储誉律师事务所的执行主任。把聘书内的村居法律顾问做得有声有色，帮助签约村居解决了十几个涉法矛盾，挽回了超过百万元的经济损失之后，他又主动请缨担当起中小企业法律服务工作。
其实，第一次听说司法所长要带杨鸿律师团队到企业开展法治体检时，企业负责人还有些不以为然。但律师团队与人事主管、生产主管、销售主管，谈的都是他最担心的事，点的都是他最头疼的活，他们仔细审查了几十份合同而没有片刻休息，认真勾画了十几处制度缺陷而依旧斟酌不止，让企业终于敞开了心扉，打开了话匣子。
